Führungskräfte-Training

Führungstechniken und -instrumente

Seminarziele

Stärkere Delegation von Aufgaben und Kompetenzen, verbunden mit flacheren Hierarchien haben das Verständnis der Führungskraft und ihrer Führungsaufgaben verändert.
Dieses Seminar ermöglicht Ihnen, die zugewiesenen Führungsaufgaben selbstkritisch und eigenverantwortlich zu verbessern. Sie setzen persönliche und sachliche Ziele und definieren dabei Ihre Rolle im Führungsprozess neu.

Seminarinhalte

– Führungsaufgaben, Ziele vereinbaren (in Abstimmung mit dem Vorgesetzten)
– Führungsmethoden
– Kooperatives Verhalten
– Teamorientierung
– Delegation
– Führen durch Gespräche
– Was qualifiziert zur Führung?
– Führungsgrundsätze, Führungsstile, Managementsysteme
– Gute Führung – angeboren oder erlernbar?

Methode Selbsttest, Einzel- und Gruppenarbeiten, Simulation, Fallbeispiele videounterstützt
Seminardauer 1 Tag
Teilnehmerzahl max. 12
Zielgruppe Neue (Nachwuchs-) Führungskräfte, Projektmanager, Assistenten mit Führungsaufgaben

Dieses Seminar kann auch als Schwerpunkt „Young Professionals“ zur Vorbereitung auf Führungsaufgaben gebucht werden!

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